Com base na Lei n. 065, de 24 de janeiro de 2006, o ato de provimento conterá, necessariamente, as seguintes informações, sob pena de nulidade e responsabilidade a quem der a posse:

I- modalidade de provimento e nome completo do interessado.

II- denominação do cargo e forma de nomeação.

III- área de atuação, para o cargo que requerer.

IV- fundamento legal.

Completa corretamente o comando da questão apenas os itens: