Observar as normas legais e regulamentares.

Guardar sigilo sobre assuntos da repartição.

Dar causa a sindicância ou processo administrativo-disciplinar, imputando a qualquer servidor público infração de que o sabe inocente.

Representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder, de que tenha tomado conhecimento, indicando elementos de prova para efeito de apuração em processo apropriado.

Levar ao conhecimento da autoridade as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ou função.