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Respondida
445960
Ano:
2016
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
IMPARH
Orgão:
Pref. Fortaleza-CE
Provas:
Analista de Planejamento e Gestão - Direito
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Relações Laborais
Relação de Trabalho e de Emprego
De acordo com a CLT e a doutrina trabalhista, considera-se empregado:
A
todo sujeito de direito que presta serviços de natureza contínua ou não, ao contratante, com ou sem pessoalidade, mediante salário e com subordinação jurídica.
B
toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador individual ou coletivo, com subordinação jurídica e mediante remuneração.
C
toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
D
toda pessoa natural que presta serviços de natureza eventual ou não a empregador, sob subordinação econômica e mediante remuneração.
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