As organizações buscam alcançar vários objetivos simultaneamente. Assim, há uma hierarquia de objetivos na qual alguns deles são mais importantes e predominam sobre os demais. A partir dos objetivos organizacionais, a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. Enquanto os objetivos organizacionais são amplos e genéricos, à medida que se desce em seus desdobramentos, a focalização torna-se cada vez mais restrita e detalhada.

Com base nestas informações enumere a Coluna “X” de acordo com o apresentado na Coluna “Y”:

Coluna X Coluna Y
( ) Políticas I. São princípios estabelecidos para possibilitar o alcance dos objetivos pretendidos pela organização.
( ) Diretrizes II. São os modos pelos quais os programas deverão ser executados ou realizados.
( ) Metas III. São planos prescritos para o desempenho de uma tarefa específica.
( ) Programas IV. São regras ou regulamentos que cercam e que asseguram os procedimentos.
( ) Procedimentos V. São alvos a atingir em curto prazo.
( ) Métodos VI. São afirmações genéricas baseadas nos objetivos organizacionais e que funcionam como guias orientadores da ação administrativa.
( ) Normas VII. São as atividades sequenciais necessárias para atingir uma meta.

Assinale a sequência correta: