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Respondida
4069272
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
Ibest
Orgão:
SESC-DF
Provas:
Gerente Substituto de Unidade
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Desenvolvendo Pessoas
Gestão de Competências
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta amplamente utilizada em ambientes corporativos e educacionais para promover o crescimento pessoal e profissional. O principal objetivo de um PDI é
A
avaliar o desempenho de um colaborador em relação às metas da empresa.
B
estabelecer um plano de ação para o desenvolvimento de competências e habilidades específicas de um indivíduo.
C
criar um cronograma de atividades para a equipe alcançar os objetivos organizacionais.
D
implementar estratégias de marketing para aumentar a visibilidade da empresa.
E
realizar treinamentos obrigatórios para todos os colaboradores da organização.
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