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Respondida
1617098
Ano:
2014
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FUNDATEC
Orgão:
ASCAR EMATER
Provas:
Ciências Jurídicas e Sociais
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Remuneração e Salário
Com relação aos descontos nos salários do empregado, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, está correto afirmar que é:
A
vedado em qualquer hipótese.
B
permitido em qualquer hipótese, como decorrência das obrigações contratuais.
C
lícito desde que resulte sempre de homologação sindical.
D
permitido somente na ocorrência de fato doloso pelo empregado.
E
vedado, salvo quando resultar de adiantamentos.
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