Para Chiavenato (2004) os conflitos podem se dar de diversas formas e partes, entre indivíduos, grupos, departamentos, divisões ou empresas. Quanto aos tipos de conflitos, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Conflitos internos.

2. Conflitos entre indivíduos.

3. Conflitos entre indivíduos e grupos.

( ) O indivíduo que não concorda com as normas de comportamento do grupo ou com os valores encontrados na cultura organizacional.

( ) Ocorre quando duas ou mais opiniões opostas ocorrem em um único indivíduo.

( ) São vistos como resultado de diferenças de personalidade.