Havendo violação, a primeira atitude será sempre o diálogo em ambiente que favoreça o esclarecimento e correção, desde que evidente a existência de boa-fé.

A apresentação de denúncia que o denunciante saiba ser falsa é conduta passível de penalidade.

Admite-se denúncia a respeito do descumprimento do Código, mas não se admite o anonimato.

O descumprimento do Código de Conduta e Integridade pode culminar na pena de demissão.

No caso de fornecedores, parceiros e terceiros que se relacionem comercialmente com a Companhia, e que venham a contrariar o disposto neste Código, ações cabíveis serão adotadas na forma do contrato, podendo inclusive, acarretar rescisão contratual e acionamento legal de reparações por prejuízos sofridos pela Companhia.