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Respondida
679934
Ano:
2013
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TRT-8
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Desenvolvendo Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
A análise do perfil da demanda de treinamento deve ser feita com base na avaliação
A
das condições de suporte ofertadas pelas organizações, da motivação das pessoas e das competências requeridas para o desempenho das tarefas.
B
dos resultados anteriores de treinamento e dos resultados organizacionais.
C
dos resultados anteriores de treinamento e das metas e desempenhos das unidades ou departamentos da organização.
D
dos resultados anteriores de treinamento e da previsão de pessoas feita pelo planejamento estratégico.
E
do grau de alinhamento da estratégia, das competências organizacionais e das competências individuais que a organização apresenta em sua estrutura.
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