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Respondida
1847647
Ano:
2007
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FCC
Orgão:
Câm. Deputados
Provas:
Analista Legislativo - Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Existem diversos tipos de testes dirigidos a processos seletivos. Para validar um teste de seleção é preciso que os escores do teste se relacionem significativamente com o desempenho
A
efetivo de cada um dos candidatos.
B
do cargo ou algum outro critério relevante.
C
da função e tarefa prescritas.
D
do cargo em comissão ou outros fatores relevantes.
E
de uma tarefa determinada.
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