O processo de gestão de pessoas no serviço público passa, como no serviço privado, por ações, como: provisão de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, dentre outros. Dentre as ações de gestão de pessoas, um fator importante a ser monitorado é a movimentação de pessoas. Abordando a movimentação de pessoas, analise as afirmativas abaixo como (V) verdadeiras ou (F) falsas.

I - O índice de rotatividade de pessoas é dado pela ausência de pessoas ao trabalho num determinado período.

II - Absenteísmo ou rotatividade refere-se à perda de capacidade de produção ocasionada por faltas ou atrasos das pessoas ao trabalho.

III - O índice de absenteísmo revela, em síntese, a quantidade relativa da força de trabalho expressa em horas que são perdidas com os deslocamentos causadores do absenteísmo.

IV - A rotatividade de pessoas em uma organização é evidenciada a partir da entrada de pessoas na empresa.

Marque a opção correta.