É o processo pelo qual um grupo de pessoas dirige as ações de outras no sentido de alcançar objetivos comuns. (Massie & Douglas).

É o processo de alcançar objetivos organizacionais pelo trabalho com e através de pessoas e outros recursos organizacionais.

É o comportamento moral na atividade na atividade administrativa e na condução dos negócios da organização. Seu propósito é estabelecer princípios de comportamento capazes de ajudar as pessoas a fazer escolhas entre cursos alternativos de ação.

É o estabelecimento de um ambiente eficaz para as pessoas trabalharem em grupos organizacionais formais (Koontz & O’Donnell).

É a coordenação de todos os recursos através dos processos de planejar, organizar, dirigir e controlar no sentido de alcançar objetivos estabelecidos (Silk).