A liderança é decorrente da utilização do poder e autoridade, onde, o principal papel do líder é contribuir para o desenvolvimento das pessoas, reforçando seus pontos fortes e ajudando-as a melhorar os pontos fracos. Um líder centralizador, possessivo, controlador que impõe ordens ao

grupo e faz jus ao ditado “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, segundo Chiavenato (2000) é aquele que exerce a: