Suponha que determinada entidade integrante da Administração indireta pretenda implementar um programa de desenvolvimento
e fortalecimento de lideranças e, para tal mister, tenha se valido de conceitos apresentados por consultor especializado,
baseados nos estilos clássicos de liderança desenvolvidos por Kurt Lewin. Com base em tais conceitos, é possível identificar
diferentes estilos de liderança, quais sejam:
