A administração de recursos humanos significa lidar com pessoas que integram a organização. Nesse sentido, o gerente de recursos humanos busca desenvolver mecanismos para satisfazer as necessidades do indivíduo, de forma que ele possa atingir os objetivos organizacionais. Com relação aos elementos do comportamento organizacional que são de fundamental importância para o gerente de recursos humanos, julgue o item seguinte.

No que tange à avaliação de desempenho, é extremamente importante estar consciente do efeito de halo ao realizar uma entrevista de avaliação de desempenho, de modo que uma determinada característica do indivíduo entrevistado não influencie a avaliação global.