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245335
Ano:
2012
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
IDECAN
Orgão:
Lemeprev
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Contrato de Trabalho
Extinção do Contrato de Trabalho
FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) pode ser entendido como um depósito destinado a formar
uma poupança para o trabalhador, que poderá ser sacada nas hipóteses previstas em lei. Sobre o FGTS, é
correto afirmar que
A
a contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço incide sobre a remuneração mensal devida ao
empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais.
B
o pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, não está sujeito a contribuição para o
FGTS.
C
é vintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento da contribuição para o FGTS,
observado o prazo de dois anos após o término do contrato de trabalho.
D
o recolhimento do FGTS é obrigatório para todos os tipos de empregados, não havendo opção ao empregador
seja qual for empregado que contrate.
E
o FGTS não incide sobre o 13º salário.
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