o desenvolvimento profissional pode ser definido como o processo destinado a preparar uma pessoa para o exercício de um mister ou profissão a curto prazo.

o treinamento é definido como atividade orientada para a preparação do agente, com vistas a desempenhar atribuições pertencentes à esfera de competência do cargo.

a formação profissional caracteriza-se pela ampliação da capacidade profissional com escopo qualificado.

a formação é atividade de curto prazo, o desenvolvimento ocorre no longo prazo e o treinamento é atividade de médio prazo.

a formação profissional destina-se a transcender os limites de atuação do cargo, envolvendo funções de natureza mais complexa.