As competências importantes para o desempenho de tarefas gerenciais agrupam-se em quatro categorias principais: 1. Competência Intrapessoal; 2. Competência Intelectual; 3. Competência Interpessoal; e 4. Competência Técnica. Associe cada uma das quatro competências gerenciais a seus respectivos conceitos apresentados em seguida:

( ) Usada para elaborar conceito, fazer análises, planejar, definir estratégias e tomar decisões.

( ) Utilizada para liderar a equipe, trabalhar com colegas, superiores e clientes.

( ) Abrange os conhecimentos sobre a atividade específica do gerente.

( ) Todas as relações e formas de reflexão e ação da pessoa a respeito dela própria.

A ordem de associação correta é: