Para responder à questão, considere Chiavenato (2020), “Recursos humanos: o
capital humano das organizações”.
Determinada Prefeitura Municipal utiliza um dos métodos tradicionais de avaliação
de desempenho, que foi adaptado e implantado após a Segunda Guerra Mundial em várias empresas.
Esse método consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas com
alternativas de tipos de desempenho individual. Cada bloco é composto por quatro frases, e o avaliador
deve escolher apenas uma ou duas frases que mais se aplicam ao desempenho do avaliado e indicar
a frase que menos corresponde ao desempenho observado. Com base no autor, como se chama esse
método de avaliação de desempenho?