Conforme a Lei Complementar Municipal nº 005/2016 — Estatuto dos Servidores Públicos do Município, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito ao estágio probatório, durante o qual será submetido à Avaliação Especial de Desempenho do cargo. Com base nos critérios dessa avaliação, previstos na lei, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Qualidade do trabalho.

(2) Prestreza.

(3) Assiduidade.

( ) Disposição para agir prontamente no cumprimento das demandas de trabalho.

( ) Grau de exatidão, correção e clareza dos trabalhos executados.

( ) Comparecimento regular e permanência no local de trabalho.