No que se refere à psicodinâmica do trabalho e como as organizações contemporâneas têm impactado a saúde do trabalhador, julgue o item que se segue.

A estratégia de gestão pelo medo atua como um catalisador de adaptação funcional, fortalecendo a resiliência do trabalhador diante de crises, ainda que, a longo prazo, resulte no esgotamento da reserva psíquica.