Santos (2014) define que na gestão pública o recrutamento e a seleção ocorrem sob a denominação “provimento de cargo público”. O cargo público é a unidade de competência, indivisível, previsto em número certo, com denominação própria, colocado à disposição por pessoas jurídicas de direito público. Segundo Gasparini (1995), os cargos públicos são classificados em:

I. Comissão.
II. Efetivo.
III. Vitalício.

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