Questão 4076359

4076359 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IDECAN
Orgão: CNEN

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Analista em Ciência e Tecnologia - Recursos Humanos (AN7)
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Gestão de Pessoas

Em relação ao planejamento estratégico de RH, é correto afirmar que:

Deve estar alinhado com o planejamento estratégico da organização.

A análise departamental fornece todos os dados necessários para subsidiar as estratégias adotadas pela área de gestão de pessoas.

A visão departamental, ao contrário da visão sistêmica, tem um importante papel na definição de estratégias na área de recursos humanos.

A gestão estratégica de RH propicia benefícios apenas à organização, não favorecendo em nada o alcance dos objetivos individuais dos funcionários.

A gestão estratégica de RH tem como objetivo principal o aprimoramento das relações entre empregador e empregado, visando a melhoria do ambiente organizacional.

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