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Respondida
4228236
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TJ-CE
Provas:
Analista Judiciário - Serviço Social
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Comportamento de Pessoas nas Organizações
Relacionamento interpessoal
Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Uma atitude considerada assédio moral é:
A
contestar as decisões e criticar o trabalho como forma de incentivar o desemprenho profissional da equipe.
B
realizar
feedback
com critérios definidos previamente para cada função.
C
exigir a realização de tarefas urgentes de forma recorrente e dispensável.
D
privar do acesso as senhas e códigos de processos de trabalho restrito a outro departamento.
E
entregar quantidade de tarefas comparativamente idêntica a dos demais colegas de função.
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