A Teoria Comportamental da Administração prevê uma série de estilos disponíveis aos administradores, que dependem, em última instância, das convicções dos administradores a respeito do comportamento humano na organização. Ao ser mencionado por Chiavenato (2020), Likert apresenta quatro sistemas, classificados em relação a quatro variáveis. Sobre eles, é correto afirmar que: