- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
As abordagens contemporâneas sobre liderança destacam a importância da influência ética, da comunicação eficaz e da capacidade de mobilizar pessoas em torno de objetivos institucionais. Diferentemente de modelos autoritários, a liderança moderna valoriza a participação e o desenvolvimento coletivo. Com base nesse entendimento, analise as afirmações a seguir e registre V, para verdadeiro, e F, para falso:
( ) Liderança envolve influência social e não apenas autoridade formal.
( ) Um líder eficaz ignora as necessidades da equipe para manter o controle.
( ) A liderança pode contribuir para o desenvolvimento dos liderados.
( ) A imposição coercitiva é elemento central da liderança democrática.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é: