estimula os membros da equipe a disputarem, para alcançar uma melhoria individual de produtividade.

promove uma visão parcial dos colaboradores sobre as causas que levaram ao conflito.

contribui para a melhoria das habilidades de comunicação e colaboração da equipe.

fortalece as relações interpessoais ao resolver as divergências de maneira impositiva.

minimiza a capacidade de adaptação da equipe de trabalho frente a desafios futuros.