Acerca dos processos e das práticas contemporâneas de gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a Administração Pública, porque viola o princípio da impessoalidade.
Acerca dos processos e das práticas contemporâneas de gestão de pessoas no setor público, julgue os itens a seguir.
A avaliação de desempenho 360º é incompatível com a Administração Pública, porque viola o princípio da impessoalidade.
