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Respondida
4257459
Ano:
2026
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
Ibest
Orgão:
SESC-DF
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Visão Geral da área de RH na organização
Departamento Pessoal
Durante o fechamento da folha, o responsável identifica que um empregado teve afastamento previdenciário durante parte do mês. Nesse caso, a conduta mais adequada é
A
processar o salário integral sem verificar o afastamento
B
excluir definitivamente o empregado da folha
C
conferir o período e a natureza do afastamento e aplicar o tratamento correto às verbas e responsabilidades de pagamento
D
converter automaticamente o afastamento em férias
E
desconsiderar as informações do e-Social
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