A Administração evoluiu de modelos mecanicistas para abordagens humanistas, sistêmicas e, mais recentemente, orientadas à informação, à aprendizagem e à agilidade organizacional.
| Coluna I - Conceitos | Coluna II - Abordagens da Administração |
| 1.Ênfase na padronização das tarefas, na divisão científica do trabalho e no controle dos tempos de execução. | ( ) Abordagem Clássica/Científica |
| 2. Organização entendida como sistema aberto que interage com o ambiente, recebendo insumos e devolvendo resultados. | ( ) Abordagem Sistêmica |
| 3.Valorização das necessidades sociais, da motivação, da liderança e da dinâmica de grupos no desempenho organizacional. | ( ) Escola das Relações Humanas |
| 4. Estruturas flexíveis, descentralização decisória e rápida adaptação a mudanças e a incertezas ambientais. | ( ) Abordagem Contingencial |
| 5.Organizações baseadas em conhecimento, em fluxo de informações, em aprendizagem contínua e em inovação. | ( ) Gestão na Era da Informação/Conhecimento |
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta relacionando os conceitos da Coluna I com as abordagens da administração da Coluna II.
