A escolha do estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal) mais adequado a ser adotado em determinado contexto se fundamenta nas políticas de gestão financeira da organização.

A escolha do estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal) mais adequado a ser adotado em determinado contexto se fundamenta no grau de internacionalização da organização.

A escolha do estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal) mais adequado a ser adotado em determinado contexto se fundamenta nas forças do administrador, nas forças dos subordinados e nas forças situacionais.

A escolha do estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal) mais adequado a ser adotado em determinado contexto se fundamenta no desenho da estrutura funcional da organização.

A escolha do estilo de liderança (autocrático, democrático ou liberal) mais adequado a ser adotado em determinado contexto se fundamenta em quais setores econômicos a organização atua e como as organizações similares implementam suas políticas de gestão de pessoas.