Questão 4069221

4069221 Ano: 2026
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Ibest
Orgão: SESC-DF

Provas:

Gerente de Unidade
Provas ×

Contrato de TrabalhoCessação do contrato de emprego

Carlos trabalha em uma empresa sob o regime da CLT e, após 8 meses de trabalho, foi demitido por justa causa. Durante o período de trabalho, ele não tirou férias e a empresa realizou os depósitos regulares do FGTS.
Considerando a demissão por justa causa, os direitos trabalhistas que Carlos pode receber são:

apenas o saldo de salário, sem direito a férias proporcionais, 13.º salário proporcional ou saque do FGTS.

apenas o saldo de salário e o saque do FGTS com multa de 40%.

saldo de salário e férias vencidas, sem direito ao saque do FGTS ou 13.º salário proporcional.

saldo de salário, férias proporcionais com 1/3 adicional, 13.º salário proporcional e saque do FGTS.

saldo de salário, férias proporcionais com 1/3 adicional e 13.º salário proporcional, mas sem direito ao saque do FGTS.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Provas

Acesse sua Conta

Crie uma Conta