A avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho contempla a investigação e o diagnóstico do contexto organizacional, bem como das características psicológicas dos trabalhadores e dos processos de trabalho.

Tanto as atividades de trabalho desenvolvidas na forma presencial, quanto as atividades remotas ou híbridas, serão levadas em consideração quando da avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.

Dada a multideterminação dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, a avaliação de riscos deve ser realizada por equipe multiprofissional ou intersetorial.

No caso de trabalhadores com deficiência, a avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho deve identificar possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora.

Os resultados do processo de avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho poderão subsidiar o desenvolvimento e a implementação de programas de controle e monitoramento da saúde e da segurança no trabalho.