A gestão pública participativa é um modelo de gestão no qual as responsabilidades e as tomadas de decisão são compartilhadas com os demais funcionários. Existem, na gestão participativa, modelos com enfoques diferentes. Assinale a alternativa correspondente ao enfoque da administração participativa caracterizada por considerar que o excesso de hierarquia prejudica a participação dos colaboradores nos processos decisórios da organização e por buscar a alteração nos padrões de cargos e hierarquias com o objetivo de reduzir a concentração de poder e estimular a autonomia e a troca de experiência funcional: