Questão 4215687

4215687 Ano: 2026
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: MPE-AL

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Analista do Ministério Público - Gestão Pública
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Gestão de Competências

O planejamento de recursos humanos do setor público, considerando sua integração ao planejamento estratégico e às práticas de gestão por competências,

não é necessário no setor público, pois o ingresso e a movimentação de servidores são totalmente definidos por normas legais rígidas.

limita-se ao controle de vagas disponíveis, não contemplando aspectos qualitativos como competências e desenvolvimento de pessoal.

deve ser realizado de forma isolada do planejamento estratégico institucional, uma vez que suas demandas são exclusivamente operacionais.

envolve a previsão de necessidades de pessoal, análise de competências existentes e definição de estratégias para suprir lacunas, alinhado aos objetivos organizacionais.

tem como principal objetivo a redução de custos com pessoal, independentemente da qualidade dos serviços prestados.

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