A política de gestão do trabalho no SUS reconhece a centralidade dos trabalhadores para a consolidação do sistema, articulando processos de formação, valorização profissional e organização do trabalho nos serviços de saúde.

A gestão do trabalho em saúde orienta-se prioritariamente pela adoção de modelos administrativos padronizados, voltados à uniformização das relações de trabalho nos serviços de saúde.

A organização da gestão do trabalho no SUS baseia-se principalmente na regulação das relações contratuais entre gestores e trabalhadores, visando maior eficiência administrativa.

As ações de educação em saúde devem ocorrer preferencialmente em instituições de ensino superior, responsáveis pela condução dos processos formativos necessários ao sistema de saúde.

A política de gestão do trabalho no SUS orienta-se prioritariamente pela ampliação de vínculos temporários de trabalho como estratégia para flexibilizar a organização dos serviços de saúde.