Foram encontradas 160 questões.
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
Os métodos de avaliação de desempenho nas instituições públicas têm por finalidade instituir critérios impositivos e avaliativos em relação ao comportamento dos servidores.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.
É classificado como método dos incidentes críticos aquele em que o avaliado, obrigatoriamente, tem de selecionar duas opções entre quatro existentes em um bloco de perguntas.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
Os treinamentos com foco em competências são inadequados para cumprir os objetivos estratégicos de uma organização.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
Comportamentos requeridos de um servidor que não são observados nas rotinas diárias podem ser desenvolvidos por meio de um treinamento focado em competências.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
A identificação de lacunas de competências dos servidores para fins de treinamento deve ser realizada de maneira independente da avaliação de desempenho, para evitar desvio de finalidade.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
Treinamentos para desenvolvimento de habilidades são suficientes para servidores que possuam alto conhecimento dos assuntos da sua área de atuação, mas cuja avaliação não evidencie bons comportamentos nesse sentido.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.
Ações de gestão do conhecimento realizadas por profissionais de uma instituição fazem parte do contexto dos programas educacionais para desenvolvimento de competências.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Com referência a avaliação de perfil comportamental e a instrumentos psicológicos, julgue o próximo item.
Estabilidade e influência são fatores examinados de acordo com a teoria DISC para identificar as tendências comportamentais com vistas à adequação do perfil profissional à cultura da instituição.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Com referência a avaliação de perfil comportamental e a instrumentos psicológicos, julgue o próximo item.
É recomendável a aplicação de teste de avaliação cognitiva para provimento de um cargo na administração pública que demande elevado grau de atenção e memorização.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Com referência a avaliação de perfil comportamental e a instrumentos psicológicos, julgue o próximo item.
Testes psicológicos estrangeiros reconhecidos internacionalmente são válidos para aplicação em instituições brasileiras, desde que sejam traduzidos para o português e validados com amostras nacionais.
Provas
Questão presente nas seguintes provas
Cadernos
Caderno Container