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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: IBFC
Orgão: Câm. Araraquara-SP
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- InternetNavegadores (Browsers)Google Chrome
- InternetNavegadores (Browsers)Microsoft Edge
- InternetNavegadores (Browsers)Mozilla Firefox
- InternetNavegadores (Browsers)Internet Explorer
Quanto aos conceitos básicos sobre os browsers, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I. os browsers não tem a capacidade de ler alguns tipos de arquivos, como por exemplo as extensões de arquivo: XML, JPEG, GIF e PNG.
II. os browsers permitem potencializar o conceito de hipertexto que é uma ligação que facilita a navegação dos internautas.
III. o conceito de abas ainda não foi explorado pelos principais browsers existentes atualmente no mercado internacional.
IV. o browser é um programa que habilita seus usuários a interagirem com documentos HTML hospedados em um servidor da rede.
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Na grade de linhas e colunas de um editor de planilhas, identificamos tecnicamente, que na sétima linha e quinta coluna denominamos como sendo a célula:
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Quanto aos conceitos básicos sobre redes de computadores, analise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) uma das topologias mais utilizadas em redes é denominada de estrela.
( ) um dos maiores problemas das redes é compartilhar recursos físicos e lógicos.
( ) o switch e o roteador são dois dispositivos muito utilizados em redes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:
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Quanto aos conceitos básicos sobre firewall, analise as afirmativas abaixo, dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) o firewall monitora somente o tráfego de saída em uma rede de computadores.
( ) o firewall é um dispositivo de segurança pouco utilizado atualmente nas redes corporativas.
( ) um firewall pode ser hardware, software ou a combinação de ambos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:
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- Qualidade de vida no trabalho
- Gestão de Competências
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Responsabilidade Social e Governança Corporativa
I. O quadro de servidores deve ser composto por funcionários que possuam conhecimentos técnicos a respeito de matérias específicas, além de um conjunto de habilidades e atitudes compatíveis com as atribuições que exercerão. II. As peculiaridades dos processos seletivos das organizações públicas, conduzidos com o objetivo de elevar seus níveis de efetividade, torna essencial a definição de metodologias que permitam a elaboração de estratégias de recrutamento eficazes. III. É preciso que as organizações busquem, além da seleção por meio de provas e comprovação de títulos, outras formas de avaliação, procurando identificar as competências interpessoais, estratégicas e gerenciais de cada candidato. IV. A implantação de políticas de gestão de pessoas que preconizam o desenvolvimento e a valorização das pessoas deve trazer corolários como maior competência e políticas e práticas organizacionais públicas que ajudem o seu crescimento.
Estão corretas as afirmativas:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Aplicando Pessoas
- Controle e Avaliação
- Avaliação 360 graus
- Remuneração e Benefícios
- Indicadores de RH
- Feedback
( ) A avaliação de desempenho individual visa aferir a performance do servidor no exercício das atribuições do cargo ou da função, com foco na contribuição individual para o alcance dos objetivos organizacionais. ( ) A pontuação obtida pelo funcionário está relacionada ao índice de alcance das metas de desempenho institucional que o órgão estabeleceu, bem como aos critérios e procedimentos específicos para a atribuição da gratificação. ( ) Nas organizações que já tinham implantado a GDATA, constatou-se que os critérios para a definição do grau de alcance das metas são semelhantes, com o uso de metodologias que vão desde o simples cálculo do percentual efetivamente atingido até a definição de critérios de gratificação por trabalho individual. ( ) Na avaliação de desempenho institucional, cada órgão definirá as unidades de avaliação a serem consideradas; o peso relativo de cada unidade de avaliação no cumprimento das metas institucionais; e os indicadores e as metas de desempenho institucionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
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