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Foram encontradas 50 questões.

3763922 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Hard skills e soft skills são importantes no desenvolvimento de recursos humanos, sendo que as soft skills, em relação às hard skills,

 

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3763918 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

A fórmula de um teórico da área de RH enunciada como M = V x I x E representa uma teoria

 

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3763917 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

O método de avaliação que considera que o desempenho das pessoas segue uma distribuição normal, devendo haver na organização pessoas com desempenho variando de ótimo ao fraco, e que se vale do apoio estatístico da média e do desvio-padrão das avaliações para classificar o desempenho das pessoas é denominado

 

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3763915 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Com o objetivo de obter melhor engajamento de seu corpo funcional, o executivo municipal requer de sua área de RH uma estratégia. A área de RH entende que haverá dois momentos para que isto aconteça: inicialmente, deve coletar informações e captar impressões de seus colaboradores, para que, na sequência, a prefeitura esteja em condições de manter diálogo aberto e constante com seus servidores.

Para o momento inicial, a estratégia a ser utilizada é a de comunicação

 

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3763914 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

As estratégias de RH abrangem diversos campos, como recrutar e selecionar, desenvolver e treinar, gerir desempenho, diversidade e inclusão, gerir talentos, entre outros. Como desafio ou obstáculo enfrentado costumeiramente pelas organizações na gestão de talentos tem-se:

 

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3763912 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Um dos teóricos que iluminou a gestão de pessoas foi David McClelland, cujas contribuições centram-se nas necessidades humanas e na motivação.

Entre essas necessidades, está a necessidade

 

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3763910 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Na ética aplicada ao mundo profissional, o valor ou a atitude que busca atender às necessidades de pessoas para que possam ter acesso às mesmas oportunidades que outras, levando em conta as circunstâncias que as diferem, é a

 

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3763908 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Um negociador com perfil cognitivo posicional terá posições rígidas, estará baseado em posições e será dogmático, diferentemente do negociador flexível, que estará baseado em interesses e será pragmático. Tais perfis revelam diferenças na adoção de técnicas relacionadas a tipos de barganha, sendo correto afirmar que a tendência desses perfis é que

 

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3763907 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Dois dos oito pilares relacionados à gestão da qualidade, indicados pela International Organization for Standardization (ISSO), são:

 

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3763906 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: VUNESP
Orgão: Câm. Praia Grande-SP

Como metodologias usuais em planejamento estratégico de perfil racional-determinista, conhecidas como técnicas, ferramentas, abordagens, métodos, situa(m)-se:

 

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