Prova Completa: Professor - Administração (CEFET-MT - ITCO

Taylor não se preocupava com a fadiga do Empregado. Na realidade, segundo ele, bastava pagar bem para que o funcionário estivesse plena e constantemente satisfeito.

B

A simplificação do desenho dos cargos gerava a possibilidade de se admitir funcionários com qualificações mínimas e salários menores.

C

O problema da divisão do trabalho é que ela gera uma dificuldade na especialização da mão de obra.

D

Embora Taylor tenha sido um entusiasta dos planos de incentivos salariais, ele nunca concordou com a remuneração baseada na produtividade do homem.

E

A estrutura funcional impossibilita o surgimento de especialistas nos cargos de supervisão.

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1450313 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Controle
Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

Qual das assertivas abaixo não representa o pensamento Taylorista?

A

O objetivo de uma boa Administração é pagar salários altos e ter baixos custos de produção.

B

Empregados devem ser escolhidos a partir de métodos científicos de escolha.

C

Os conceitos meritocráticos não devem ser utilizados para o cálculo da Remuneração dos empregados.

D

Empregados devem ter materiais e condições de trabalho adequadas.

E

Uma atmosfera de cordial cooperação deve ser cultivada entre a Administração e os trabalhadores.

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1450312 Ano: 2008
Disciplina: Administração Pública
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

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Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosEficiência, Eficácia e Efetividade

Sobre os antecedentes históricos da Administração e sua influência na Administração moderna, é correto afirmar que:

A

Segundo os pensadores liberais, a vida econômica deve afastar-se da influência do Estado e a livre concorrência deve ser o postulado principal.

B

Francis Bacon popularizou o conceito de lógica em seu livro “POLÍTICA”. Nessa obra ele discute o seu método filosófico, cujos princípios são: a evidência; a decomposição; a composição e a síntese.

C

A Igreja Católica popularizou o conceito de administração linear sem assessoria.

D

As organizações militares possuíam organizações funcionais, nas quais, apesar de sua hierarquia de autoridade, não havia unidade de comando.

E

Uma das características da Revolução Industrial foi a velocidade das mudanças. Em função da lenta transferência da habilidade do artesão para a máquina e do desenvolvimento de máquinas que substituíram o trabalho animal, pode-se observar uma gradativa adaptação entre as duas situações sociais.

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1450311 Ano: 2008
Disciplina: Administração Pública
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

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Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosEficiência, Eficácia e Efetividade

Sobre o desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que:

A

A preocupação com o treinamento do pessoal só ocorreu a partir dos estudos de Elton Mayo, durante o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas.

B

É correto afirmar que treinamento refere-se a um conjunto de experiências não necessariamente vinculadas ao cargo do “instruído”.

C

Normalmente, um Projeto de treinamento abrange os aspectos didáticos, enquanto um Plano de treinamento preocupa-se fundamentalmente com os aspectos tangíveis do processo de treinamento.

D

Analisando-se as estratégias de treinamento, podemos afirmar que, de maneira geral, os métodos que colocam o instruído em uma postura passiva possuem a vantagem de permitir a transmissão de informações, de forma organizada, para um grande número de pessoas em menos tempo.

E

Uma das formas de avaliação do treinamento é a chamada “avaliação das reações”. Nesta avaliação, o objetivo principal é identificar como o colaborador reage ao treinamento quando está ocupando a sua função de origem.

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1450310 Ano: 2008
Disciplina: Administração Pública
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

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Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosEficiência, Eficácia e Efetividade

Qual das assertivas abaixo não deve ser relacionada com os fatores que condicionam o aparecimento dos chamados Grupos Informais?

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1450309 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

Provas:

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Introdução à Administração

Sobre o debate acerca das habilidades administrativas, é incorreto afirmar que:

A

A TGA se propõe a desenvolver principalmente a habilidade conceitual.

B

medida que o Administrador sobe dos níveis “inferiores” aos níveis “superiores” da Administração, diminui-se a necessidade das habilidades técnicas.

C

Nos níveis operacionais da Administração, os Supervisores precisam dar mais atenção para as habilidades técnicas.

D

Dentre as habilidades requeridas ao Administrador, a habilidade humana é aquela que é mais “uniformemente” exigida em todos os níveis da Administração.

E

Na prática, as habilidades técnicas não são nada importantes no nível institucional, motivo pelo qual é possível observar CEO de organizações serem trocados por outros oriundos de empresas que atuam em outro setor.

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1450308 Ano: 2008
Disciplina: Administração Pública
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

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Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosEficiência, Eficácia e Efetividade

Acerca da abordagem estruturalista da Administração, é incorreto afirmar que:

A

Max Weber escreveu sobre as grandes organizações de sua época e deu-lhes o nome de “Burocracia” e atestou que o surgimento destas organizações coincidiu com o despontar do Capitalismo.

B

Se compararmos a Teoria da Burocracia com a Teoria Estruturalista perceberemos que a primeira, além de analisar prioritariamente a Estrutura, também dava ênfase às pessoas e ao ambiente.

C

Alguns historiadores defendem que a Teoria da Burocracia tem origem no natural crescimento das empresas, o que passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos.

D

Um dos objetivos da Hierarquia da Autoridade é reduzir ao mínimo o atrito, por meio das regras do contato oficial. Esta prática serve inclusive para proteger o Subordinado.

E

A base meritocrática, em que se baseia este concurso, tem suas origens no modelo Burocrático de organização, no qual a Admissão e a promoção de funcionários são feitas a partir de exames e testes.

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360263 Ano: 2008
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: ITCO
Orgão: CEFET-MT

Provas:

Agentes PúblicosCargos, Empregos e Funções PúblicasFormas de Provimento
Lei 8.112/1990: RJUDo Provimento, Vacância, Remoção, Redistribuição e Substituição

A investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica, denomina-se: