A imprensa é um público importante de uma organização. Uma empresa não pode correr o risco de ter sua imagem afetada por notícias negativas ou erradas, por isso e, por segurança, é fundamental que apenas os dirigentes da empresa atendam jornalistas.

A intranet é uma alternativa relevante para a comunicação com clientes e fornecedores de uma organização.

Falta de atenção, avaliação precipitada e falta de vocabulário comum são mecanismos pessoais de distorção capazes de estabelecer dificuldades de comunicação.

Falta de atenção, avaliação precipitada e falta de vocabulário comum são mecanismos pessoais de distorção capazes de estabelecer dificuldades de comunicação.

Informação em pequena quantidade pouco contribui para as relações humanas e para o gerenciamento de pessoas, por isso, é importante dar informação de qualidade e em abundância para garantir a sua compreensão.

Qualquer mudança em um ambiente de trabalho pode alterar a maneira como um indivíduo se relaciona com o que está fazendo e o que sente ao fazê-lo. Esse é um efeito psicológico da mudança.

A teoria das relações humanas acentuou a ênfase e o avanço do processo de humanização preconizado pela teoria clássica da administração.

As relações humanas do tipo intergrupal acontecem quando as pessoas conversam com as outras dentro de um mesmo grupo; as relações do tipo interpessoal ocorrem quando uma pessoa se comunica com outra pessoa, independentemente do grupo em que se encontra.

Em qualquer organização, existem crenças culturais e padrões de comportamento que são aceitos implicitamente por todos que deles partilham e que garantem a continuidade de certas práticas.

Os estudos das relações humanas consideram que as pessoas são motivadas pela necessidade de aprovação e reconhecimento social nas atividades grupais que exercem.