Em um trabalho de auditoria de demonstrações financeiras, o auditor deve determinar se foram identificadas deficiências no controle interno e se elas se constituem, individualmente ou em conjunto, em:

De acordo com o Código de Ética do Auditor Interno, um princípio estabelece que os auditores internos devem aplicar o conhecimento, as habilidades e a experiência necessários na execução dos serviços de auditoria interna. Trata-se da:

Segundo a NBC T 16.8, a classificação de controle interno que está relacionada às ações que propiciem o alcance dos objetivos da entidade é:

São os três grandes grupos de atividades relacionadas à operacionalização das atividades do sistema de controle interno:

É um processo conduzido pela estrutura de governança, administração e outros profissionais da entidade e desenvolvido para proporcionar segurança razoável, com respeito à realização dos objetivos relacionados a operações, divulgação e conformidade:

É um processo conduzido em uma organização pelo conselho de administração, diretoria e demais empregados, que consiste no estabelecimento de estratégias, formuladas para identificar em toda a organização eventos capazes, em potencial, de afetá-la e administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o apetite a risco da organização, bem como possibilitar garantia razoável do cumprimento dos seus objetivos:

Os eventos subsequentes podem ser passíveis de ajustes por meio de registro contábil ou apenas divulgação. Nesse contexto, um exemplo de evento que vai requerer ajuste nas demonstrações contábeis que estão sendo encerradas é:

Com o objetivo de o auditor certificar se os cheques, emitidos pela instituição que está sendo auditada, estão registrados no período de sua competência e se as conciliações bancárias não contêm item errôneo, o procedimento de auditoria a ser adotado é:

Existe um relacionamento direto entre os objetivos que uma organização se empenha em alcançar e os componentes do gerenciamento de riscos corporativos, que representam aquilo que é necessário para o seu alcance. Esse relacionamento é apresentado pelo COSO por meio de uma matriz tridimensional, em forma de cubo. A organização e as unidades de uma organização estão dispostas na seguinte dimensão do cubo:

A segregação de funções, segundo o COSO, é geralmente inserida na seleção e no desenvolvimento do componente de controle interno denominado: