A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

Os resultados percebidos pela pessoa estão indiretamente relacionados com os termos de recompensa recebidos pela empresa.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação do desempenho não é simplesmente a responsabilidade atribuída após a realização de um trabalho, é a responsabilidade que vem desde a formação inicial da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho profissional independe do estado motivacional ou do esforço individual do membro da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O desempenho humano pode ser facilmente analisado e identificado, uma vez que independe de quaisquer fatores.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

0 Desempenhar significa não só cumprir uma tarefa ou uma obrigação e exercer uma função ou um papel na organização, mas também cumprir, exercer, atuar e executar.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

Após escolher a equipe de trabalho, treiná-la, desenvolvê-la e desenhar as tarefas a realizar, o gestor deverá liderar a equipe e motivá-la, no sentido de alcançar determinados objetivos.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é realizada exclusivamente pela gerência da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

O líder, quando da avaliação de desempenho, deve preocupar-se somente com a eficiência e a qualidade da equipe.

A respeito de relações humanas e desempenho profissional, julgue o item.

A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe, o trabalho de cada membro e os resultados alcançados.

Acerca de organização e de estrutura organizacional, julgue o item.

Em seus primórdios, as organizações foram modeladas, organizadas e estruturadas para um contexto de relativa estabilidade e permanência.