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Foram encontradas 60 questões.

3768453 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11

Considerando dois estilos básicos de liderança — orientada para a tarefa e/ou para as pessoas —, é correto afirmar que a orientada para pessoas é também chamada de

 

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3768451 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11
Considerando as características principais atribuídas à cultura organizacional, o sentimento transmitido pelo local físico, como os participantes interagem, como as pessoas tratam os outros, clientes, fornecedores etc. é designado como
 

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3768450 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11

Entre os vários tipos de departamentalização, é correto afirmar que uma das vantagens da departamentalização

 

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3768449 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11
Uma ferramenta que fornece a visão de conjunto dos objetivos estratégicos é o balanced scorecard, que focaliza várias dimensões, chamadas de perspectivas, importantes do desempenho da organização, cada uma das quais se desdobra em medidas específicas, que podem dividir-se em indicadores. A pergunta Como atendemos aos interesses dos acionistas? corresponde à perspectiva
 

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3768448 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11

A análise swot serve para analisar os pontos fortes e fracos, e as oportunidades e ameaças de um negócio. Em seguida, o empreendedor pode organizar um plano de ação para reduzir os riscos e aumentar as chances de sucesso da empresa. A propósito do assunto, assinale a alternativa correta.

 

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3768447 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11

A proposta de reforma administrativa em tramitação na Câmara dos Deputados propõe novas regras para os novos servidores públicos, em que se pode destacar a seguinte regra:

 

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3768446 Ano: 2025
Disciplina: Administração Geral
Banca: Ibest
Orgão: CRECI-11

Taylor, um dos expoentes da administração científica, identificou problemas das operações fabris, que podem ser encontrados até hoje, como, por exemplo:

 

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Dentro da metodologia da CNV, a ação essencial para transformar críticas ou acusações em um diálogo construtivo é

 

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Em um contexto organizacional, assinale a alternativa que apresenta um benefício direto da aplicação consistente da CNV na comunicação interna.

 

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Um dos principais objetivos da Comunicação Não Violenta (CNV) é

 

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