Considerando a Resolução Normativa CFQ n.º 312/2023, julgue o item, acerca dos procedimentos administrativos e processuais para apuração de infração disciplinar dos profissionais da área da química no exercício profissional.

As comissões de ética profissional dos Conselhos Regionais e Federal de Química são órgãos deliberativos e independentes dos respectivos plenários, por eles instituídas e constituídas, cuja finalidade será a de processar quaisquer atos desabonadores da conduta ética do profissional da área de química.

Considerando a Resolução Normativa CFQ n.º 312/2023, julgue o item, acerca dos procedimentos administrativos e processuais para apuração de infração disciplinar dos profissionais da área da química no exercício profissional.

No exercício da área de química, o procedimento ético-administrativo para a apuração de falta de natureza ético-disciplinar somente poderá ser instaurado mediante atuação de ofício do Conselho Regional de Química competente.

Acerca dos tipos de computadores, do Microsoft Word 2016 e do aprendizado de máquina, julgue o item.

Os computadores pessoais (PCs) são computadores que foram projetados para uso individual ou para pequenos negócios, os quais são equipados com processadores adequados para diversas atividades, como processamento de texto, navegação na Internet, jogos e softwares de escritório.

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

As técnicas de simulação são essencialmente técnicas nas quais o indivíduo é avaliado individualmente, de acordo com determinada atividade ou com dinâmicas como jogos empresariais.

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

Os testes de personalidade são chamados específicos quando pesquisam determinados traços de personalidade, como, por exemplo, equilíbrio emocional, frustrações, interesses e motivações.

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

As provas de conhecimento são utilizadas como forma de avaliar os níveis de conhecimento tanto gerais quanto específicos dos candidatos e elas, ainda, aferem os graus de conhecimento profissionais ou técnicos.

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

A entrevista de seleção, que é considerada uma técnica de seleção objetiva, é pouco utilizada pelas organizações atuais e pouco influencia no processo decisório a respeito dos candidatos.

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

Entrevista de seleção, provas de conhecimento, testes psicológicos, testes de personalidade e técnicas de simulação são considerados técnicas de seleção de candidatos.

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

No procedimento de descrição e de análise do cargo, a descrição é o levantamento dos aspectos intrínsecos (tarefas, atribuições e responsabilidades do cargo) e a análise é o levantamento dos aspectos extrínsecos (conhecimentos, habilidades e aptidões exigidas).

No que concerne ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item.

Na escolha do processo de seleção, pode-se aplicar mais de uma técnica em um processo sequencial. A seleção de estágio único envolve uma sequência de três decisões, com base em três técnicas de seleção.