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Foram encontradas 49 questões.

2287630 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
A estrutura física do hospital é estabelecida pelas normas para projetos físicos de estabelecimentos assistenciais de saúde do Ministério da Saúde, além de todas as prescrições estabelecidas em Códigos, Leis ou Normas pertinentes ao assunto e vigentes no local da execução da edificação, quer da esfera Municipal, Estadual ou Federal. Na elaboração de projetos físicos, devem ser observados os elementos numerados de 1 a 6 a seguir. Na sequência coluna estão os componentes de cada um destes elementos. Relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Terminologia.
2. Etapas de projetos.
3. Responsabilidades.
4. Apresentação de desenhos e documentos.
5. Tipos e siglas adotadas.
6. Aprovação de projetos.
( ) Cabe a cada área técnica o desenvolvimento do projeto executivo e a técnicos ou firmas legalmente habilitados pelo Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CREA a elaboração e avaliação dos projetos físicos.
( ) As obras que venham a ser financiadas com recursos do Governo Federal terão seus projetos analisados.
( ) Deverão respeitar a norma específica e os requisitos para padronizar e unificar sua apresentação, incluindo formato das folhas, padronização gráfica e memoriais descritivos, especificações, memórias de cálculo, quantificações e orçamento.
( ) Compreende as etapas de desenvolvimento do projeto com ponto de partida no programa físico-funcional onde deverão estar definidas todas as características dos ambientes necessários ao desenvolvimento das atividades previstas na edificação, tais como a arquitetura, as instalações e a estrutura e fundações.
( ) Visam a facilitar a elaboração dos projetos físicos dos estabelecimentos assistenciais de saúde, incluindo serviços preliminares, fundação e estruturas, arquitetura e elementos de urbanismo, instalações hidráulicas e sanitárias, instalações elétricas e eletrônicas, instalações de proteção contra descargas elétricas, instalações fluído mecânicas, instalações de prevenção e combate a incêndio, instalações de climatização.
( ) São as definições adotadas para os estritos efeitos desta norma, incluindo as definições do estudo preliminar, do projeto básico e do projeto executivo.
 

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2287527 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
Quando se fala em planejamento de carreira no setor público, é importante alertar para o fato de que ainda predomina um engessamento de carreiras, com pouca flexibilização e mobilidade dos ocupantes dos cargos, o que leva à busca de mudanças e à fuga de talentos, especialmente os de nível superior. Mas há duas possíveis motivações para manter talentos engajados na atividade pública. Assinale a alternativa que apresenta estas duas motivações.
 

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2287325 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
A administração do serviço de enfermagem é particularizada no processo de trabalho que inclui os subprocessos denominados cuidar ou assistir, administrar ou gerenciar, pesquisar e ensinar, cada qual com seus próprios elementos que incluem objeto, meios ou instrumentos e atividade, e podem ou não coexistir em determinado momento e instituição. Assinale a alternativa que apresenta os objetos de trabalho administrativo do enfermeiro.
 

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2287271 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
Um dos papéis da governança na hotelaria hospitalar é otimizar recursos. Assinale a alternativa que apresenta o processo que permite o gerenciamento das atividades-meios de uma empresa por empresas especialistas, em busca de qualidade superior, flexibilidade e ganhos econômicos.
 

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2287117 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
A estrutura de um hospital pode contemplar pelo menos três grandes grupos de atividades. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns exemplos de funcionalidades relacionadas aos serviços de apoio.
 

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2287024 Ano: 2014
Disciplina: Marketing
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
Mesmo quando não existem cargos específicos dedicados às funções de marketing, elas são realizadas por diversas pessoas nas organizações de saúde. Assinale a alternativa que apresenta algumas das funções de marketing que podem ser encontradas nas organizações de saúde.
 

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2286671 Ano: 2014
Disciplina: Conhecimentos Bancários
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
Nas decisões de financiamento de longo prazo, assinale a alternativa que apresenta um conceito financeiro extremamente importante que funciona como vínculo básico entre as decisões de investimento de longo prazo da empresa e a riqueza dos proprietários determinada pelos investidores no mercado.
 

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2284417 Ano: 2014
Disciplina: Contabilidade Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
O fluxo de caixa é o sangue da empresa. A administração do fluxo de caixa deve abordar tanto as principais categorias do fluxo de caixa quanto as entradas e saídas individuais. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos objetivos da análise do fluxo de caixa pelo administrador financeiro.
 

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2284142 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
Os modelos de planejamento organizacional estratégico são contaminados pelos valores do crescimento e desenvolvimento da organização
e são realizados com a escassez e a ineficiência. Assinale a alternativa que apresenta a gerência que é dificultada nas organizações públicas, onde se percebe o imobilismo, e a escassez e a percepção da escassez aguda tornam-se importantes fatores que contribuem para a incapacidade de ação e de reação, gerando na organização a ambiência de crise, ou seja, a inação ou impotência para a solução de problemas.
 

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2284091 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: EBSERH
A organização, seja ela pública ou privada, deve compreender que há uma necessidade de promover a valorização dos membros internos, proporcionando-lhes condições adequadas e dignas para trabalhar. A literatura acerca do tema de qualidade de vida no trabalho tem se desenvolvido bastante e diversos modelos para observá-la surgiram. Assinale a alternativa que apresenta algumas das características dos indivíduos que trabalham em organizações que proporcionam boa qualidade de vida.
 

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