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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Considere que uma empresa de informática tenha decidido, após levantamento das queixas dos empregados sobre desconforto no mobiliário e estudos antropométricos na ergonomia, adquirir novos móveis, conforme ilustrados na figura acima. Com base nessas informações, julgue os itens subsequentes acerca de ergonomia.
Se os empregados, por desconhecer os ajustes e posturas necessários, não usufruírem dos benefícios advindos dos novos mobiliários, apesar dos postos de trabalho serem ergonomicamente projetados, é correto inferir que faltou implantação da ergonomia de conscientização.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Considere que uma empresa de informática tenha decidido, após levantamento das queixas dos empregados sobre desconforto no mobiliário e estudos antropométricos na ergonomia, adquirir novos móveis, conforme ilustrados na figura acima. Com base nessas informações, julgue os itens subsequentes acerca de ergonomia.
Para esse tipo de mobiliário, é dispensável o apoio para os pés.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Considere que uma empresa de informática tenha decidido, após levantamento das queixas dos empregados sobre desconforto no mobiliário e estudos antropométricos na ergonomia, adquirir novos móveis, conforme ilustrados na figura acima. Com base nessas informações, julgue os itens subsequentes acerca de ergonomia.
Para melhorar as condições de trabalho, a mesa ilustrada acima deverá ter altura fixa.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Um empregado de uma empresa do ramo de construção civil, no desempenho de suas atividades, sofreu acidente ao manusear uma serra circular sem o uso de equipamentos de proteção, lesionando seriamente seu polegar esquerdo. Depois de 20 dias de afastamento, o empregado retornou às suas atividades normais.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Uma coifa instalada na serra circular é classificada como EPI.
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Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Um empregado de uma empresa do ramo de construção civil, no desempenho de suas atividades, sofreu acidente ao manusear uma serra circular sem o uso de equipamentos de proteção, lesionando seriamente seu polegar esquerdo. Depois de 20 dias de afastamento, o empregado retornou às suas atividades normais.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Os danos pessoais advindos de acidentes de trabalho podem traduzir-se tanto em prejuízos patrimoniais — redução da capacidade de trabalho, por exemplo —, como em prejuízos aos valores extrapatrimoniais, tais como sofrimento físico e psicológico.
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Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Um empregado de uma empresa do ramo de construção civil, no desempenho de suas atividades, sofreu acidente ao manusear uma serra circular sem o uso de equipamentos de proteção, lesionando seriamente seu polegar esquerdo. Depois de 20 dias de afastamento, o empregado retornou às suas atividades normais.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
No contexto do ocorrido, não se questiona a existência de culpa, porquanto a demonstração do dano e do nexo causal é suficiente para estabelecer a obrigação de indenizar, pois a atividade oferece risco acentuado à integridade física do trabalhador.
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Um empregado de uma empresa do ramo de construção civil, no desempenho de suas atividades, sofreu acidente ao manusear uma serra circular sem o uso de equipamentos de proteção, lesionando seriamente seu polegar esquerdo. Depois de 20 dias de afastamento, o empregado retornou às suas atividades normais.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se seguem.
Segundo a legislação civil, quando a atividade normalmente desenvolvida pelo empregador implicar, por sua natureza, risco para outrem, a reparação dos danos decorrentes dessa atividade deve ser apreciada à luz da responsabilidade objetiva.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Um mecânico, empregado de uma firma de manutenção, recusa-se a usar equipamento de proteção individual (EPI) disponibilizado pela empresa, mesmo após orientação do técnico de segurança responsável. O técnico alegou ter outras atividades a executar e não iria se preocupar em alertar o mecânico mais vezes, e que ele poderia trabalhar assumindo o seu próprio risco.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.
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Orgão: EMBASA
Um mecânico, empregado de uma firma de manutenção, recusa-se a usar equipamento de proteção individual (EPI) disponibilizado pela empresa, mesmo após orientação do técnico de segurança responsável. O técnico alegou ter outras atividades a executar e não iria se preocupar em alertar o mecânico mais vezes, e que ele poderia trabalhar assumindo o seu próprio risco.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.
A justificativa do técnico isenta a empresa de qualquer punição por não cumprir as disposições legais e regulamentares de segurança e medicina do trabalho.
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Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: EMBASA
Um mecânico, empregado de uma firma de manutenção, recusa-se a usar equipamento de proteção individual (EPI) disponibilizado pela empresa, mesmo após orientação do técnico de segurança responsável. O técnico alegou ter outras atividades a executar e não iria se preocupar em alertar o mecânico mais vezes, e que ele poderia trabalhar assumindo o seu próprio risco.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes.
Segundo a legislação pertinente, é discricionário para o mecânico o uso do EPI fornecido pelo empregador.
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