SECRETARIA DE FINANÇAS DO RECIFE Empresa Municipal de Informática - EMPREL

Histórico

A rede de história da EMPREL começou a ser tecida em 1963, quando a Prefeitura do Recife adquiriu seu primeiro computador, um modelo IBM 1401, para a antiga Divisão de Mecanização.

Em 9 de dezembro de 1969, uma lei municipal, finalmente institucionalizou a então Empresa Municipal de Processamento Eletrônico.

Em janeiro de 1970, no velho casarão 271 da rua da União, a EMPREL engatinhava no gerenciamento da arrecadação de tributos e na folha de pagamento do funcionalismo municipal.

Passados 26 anos da sua criação e hoje denominada de Empresa Municipal de Informática, a EMPREL dispõe de eficiente parque tecnológico, composto de redes de microcomputadores, Geoprocessamento, Multimídia e é provedor público de acesso à Internet.

Atuação

Rede de Cidadania para auxiliar o cidadão, uma rede de serviços foi desenvolvida, com pesquisas mensais de preços de produtos nos supermercados ou de produtos de época. Na educação, toda renovação de matrícula já é automática, e os alunos das escolas municipais aprendem informática.

Rede de Saúde

Desde o controle de campanhas de vacinação e epidemiológico até o gerenciamento dos postos de saúde comunitários, uma rede de sistemas cuida bem da saúde do Recife. O Projeto Cooperado de Saúde é outra atividade que vai ajudar a saúde pública de todo o país.

Rede Urbanística

Transportes urbanos, na manutenção e no acompanhamento das obras. Além, claro, de todo planejamento.

Rede de Gerenciamento

A arrecadação e a aplicação dos impostos também contam com eficiente rede de sistemas. Inclusive com autoatendimento.

Disponível em: www.recife.pe.gov.br/pr/sec.finanças/emprel.historico. Acesso em: 16.04.2012.

Observe os itens abaixo:

I. “A rede de história da EMPREL começou a ser tecida em 1963...”

II. “Em janeiro de 1970, no velho casarão 271 da rua da União...”

III. “Passados 26 anos da sua criação...”

IV. “Na educação, toda renovação de matrícula já é automática...”

V. “Desde o controle de campanhas de vacinação e epidemiológico...”

Sobre eles, está CORRETO o que se declara na alternativa

A entrevista de seleção é um dos instrumentos mais úteis para o processo seletivo. A entrevista possibilita se verificar e identificar capacidades do candidato e promove um contato mais direto, porém precisa ser conduzida pelo entrevistador. Na entrevista de seleção, são utilizados alguns procedimentos, com EXCEÇÃO de

A maioria das empresas brasileiras utiliza o sistema ortodoxo de remuneração, que é composto de: salário-base; adicionais legais; horas-extras e benefícios. Mas, segundo Marras(2000), existem diferentes tipos de salário. São tipos de salário, EXCETO

Observe a tabela abaixo que representa um cadastro com nome, cidade e idade. Qual a função que, a partir do nome “Caio”, retorna CORRETAMENTE à respectiva idade “4”?

i. =PROC("Caio";A2:A7;C2:C7)

ii. =PROCV("Caio";A2:C7;3)

iii. =PROCV("Caio";A2:C7;3;0)

iv. =PROCH("Caio";A2:C7;3)

Assinale a alternativa CORRETA.

A rotatividade no trabalho é denominada de

Os métodos de avaliação de desempenho são vários, e cada um deles apresenta vantagens e desvantagens na sua utilização. Segundo Welch(2005, p. 98), “não há uma única maneira certa de avaliar as pessoas.” Nesse sentido, assinale a alternativa que NÃO condiz com os métodos de avaliação de desempenho.

As pessoas da organização contribuem para a instalação de um clima organizacional favorável que conduz a resultados, incluindo resultados dos negócios quando é o caso. Segundo Sirota, Mischking e Meltzeri, existem três fatores que as pessoas desejam nas organizações e que contribuem para um clima altamente positivo. São eles:

Disponível em: www.luzesdavida.com.br. Acesso em: 15.04.2012.

Se o sujeito do texto fosse permutado por NÓS, preservando-se os tempos verbais, o texto CORRETO estaria contido na alternativa