Ao administrador público cabe gerir os bens e os interesses da coletividade.

O caráter de múnus público obriga o administrador público a

A estrutura da Administração Pública é composta por elementos originários e indissociáveis.

O elemento caracterizado como sua base física é denominado

Com relação às regras deontológicos do servidor público, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a afirmativa falsa.

( ) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.

( ) O trabalho desenvolvido pelo servidor público deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

( ) A função pública deve ser tida como exercício profissional e, em razão disso, não se integra na vida particular do servidor público.

As alternativas são, respectivamente,

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética.

Em relação à Comissão de Ética, analise as afirmativas a seguir.

I. É encarregada de orientar e aconselhar o servidor no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.

II. Deve instaurar, de ofício, processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passível de infringência a princípio ou norma ético-profissional.

III. A Comissão de Ética aplica a pena de censura ao servidor e sua fundamentação constará do respectivo parecer, com ciência do faltoso.

Assinale:

Sobre o planejamento estratégico, analise as afirmativas a seguir.

I. Constitui uma tentativa constante de ajustar-se a um ambiente complexo, competitivo e mutável.

II. Oferece um meio de atender a todos na direção futura que melhor convenha à organização.

III. Envolve a organização em sua totalidade, no sentido de obter efeitos sinergéticos de todas as suas potencialidades.

Assinale:

O conceito de treinamento está implícito na tarefa gerencial em todos os níveis ou áreas. O treinamento é um processo cíclico composto de etapas.

Assinale a alternativa que indica, corretamente, uma etapa de treinamento.

A cultura organizacional foi estabelecida por normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhadas por todos os membros da organização. Algumas organizações já ultrapassaram a velha cultura de comando e obediência e a substituíram por uma nova cultura de liderança e compromisso, ou seja, a tradicional gerência está cedendo lugar a uma liderança renovadora, democrática e participativa.

Assinale a alternativa que apresenta três fatores que contribuem para uma cultura de compromisso.

A ferramenta da qualidade, conhecida como regra de 80 por 20, denomina-se

O foco no cliente e a agilidade no atendimento das suas necessidades têm levado muitas organizações a migrar, resolutamente, para a descentralização.

Sobre a vantagem da descentralização com enfoque na independência, analise as afirmativas a seguir.

I. A descentralização ajuda a construir um espírito de equipe e preparar candidatos para posições mais elevadas.

II. A descentralização constitui o melhor método de controlar e coordenar as atividades e os recursos da organização.

III. A descentralização, em razão das economias de escala, possibilita uma administração mais enxuta com custos menores.

Assinale: