Em Siqueira et al. (In: Siqueira, 2014), o conceito de Capital Psicológico (psycap) aparece representado por meio de quatro dimensões, nas quais cada uma dessas capacidades psicológicas é mensurável, pode ser desenvolvida e tem impacto positivo sobre o desempenho do indivíduo em organizações. À capacidade psicológica definida como a crença que o indivíduo detém de que dispõe de força de vontade e caminhos para alcançar seus objetivos corresponde:

Toledo et al. (In: Franco, 2015) abordam os sentimentos contratransferenciais intensos que podem aparecer no psicoterapeuta de vítimas de traumas. Dentre os conteúdos contratransferenciais que mais podem se manifestar de modo inconsciente está um sentimento extremamente desagradável para um cuidador e, a fim de evitá-lo, o profissional pode criar um distanciamento daquele que está sofrendo ou tornar-se muito envolvido. Assim, assinale a opção que apresenta o conteúdo contratransferecial supracitado.

No contexto da Política do Ministério da Saúde para atenção integral a usuários de álcool e outras drogas (2003), no que tange ao campo da prática de políticas públicas, a intersetorialidade e a intrasetorialidade requerem investimentos contínuos e de longo prazo, dedicando esforços coerentes a cada nova geração. A integralidade das ações, com a consequente definição de papéis entre os diversos níveis de governabilidade requer, EXCETO:

Segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005) em vigor, o psicólogo, ao promover seus serviços por quaisquer meios, individual ou coletivamente:

Segundo Pasquali (2013), no que tange ao problema do erro na Teoria da Medida, quais são as quatro fontes principais de erros de observação? .

Segundo Spector (2012), sobre a ética na área da Psicologia Organizacional, a meta da profissão é melhorar a condição humana por meio da aplicação da Psicologia. Para o psicólogo organizacional, isso implica ajudar a melhorar o funcionamento das organizações e o bem-estar dos funcionários. Acerca do tema, o princípio ético do código da American Psychological Association (APA) que afirma que os psicólogos são justos e honestos em sua conduta profissional, corresponde:

Nosso ego é frágil e muitas vezes enxergamos as mudanças como ameaças, entretanto a resistência à mudança pode ser positiva se levar a discussões abertas e ao debate. Segundo Robbins (2011), assinale a opção que apresenta uma fonte organizacional de resistência à mudança,

A partir das pesquisas e das primeiras experiências metodológicas, Dejours et al. (2014) afirmam que foi possível extrair aquilo que era potencialmente desestabilizador para a saúde mental dos trabalhadores: todas as pressões aparecem como decorrentes da organização do trabalho. Sobre a organização do trabalho, é correto afirmar que:

Nenhuma empresa está em uma situação particularmente estável hoje em dia. Mesmo aquelas tradicionalmente estáveis, como as que ocupam uma fatia de mercado dominante em sua área, devem mudar, muitas vezes radicalmente. Portanto, “mude ou morra” é o grito de guerra que hoje corre entre os gestores em todo o mundo. Acerca do assunto, assinale a opção que apresenta uma força para a mudança, de acordo com Robbins (2011).

Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica publicada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) em 2022, assinale a opção que apresenta apenas fontes complementares da informação.